Complémentaire santé obligatoire : comment mettre en place un contrat santé en entreprise

Obligations, contrats responsables, tarifs, plafonds de garanties... découvrez les différentes modalités de mise en place d’une couverture santé collective. »

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Le pouvoir de protéger ses salariés et son entreprise avec le guide protection sociale ADES ADPI

Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés doivent bénéficier d’une complémentaire santé obligatoire financée au moins à hauteur de 50 % par l’employeur et respectant un panier de soins minimum ainsi que le nouveau cahier des charges du contrat responsable. La Macif accompagne les entreprises dans la mise en place d’une solution adaptée, répondant au nouveau contexte législatif en vigueur.

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Thèmes liés : complementaire sante entreprise obligatoire 2016

La couverture minimale et les renforts de la complémentaire santé obligatoire

Quels sont les différentes couvertures au choix de l’employeur et des salariés lors de la mise en place d'une mutuelle d'entreprise ?

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Complémentaire santé obligatoire : les salariés réclament souvent une bonne mutuelle

En quoi la mise en place d’un contrat santé collectif est-elle une étape incontournable dans la vie d’une entreprise ?

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Complémentaire santé obligatoire : la protection du salarié en santé et prévoyance

Quels sont les dispositifs collectifs qui peuvent être mis en place par l’entreprise ?

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Généralisation de la complémentaire santé pour les entreprises

Quel contrat santé mettre en place dans votre entreprise à partir du 1er janvier 2016 ?

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Fidélisez vos salariés avec une complémentaire santé

En quoi la mutuelle d’entreprise est-elle un outil de fidélisation pour assurer des conditions de travail motivantes à vos salariés ?

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Assurance santé collective Macif : 6 formules adaptées pour les TPE/TNS

Retrouvez en images la gamme d'assurance santé collective de la Macif : Garantie Santé Entreprise et Garantie Santé des Indépendants.

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Thèmes liés : macif assurance sante

Définition du contrat santé et des négociations collectives - Entreprises de plus de 50 salariés

Quelles formes juridiques adopter, quelles étapes respecter pour mettre en place un contrat santé collectif et en assurer le suivi ?

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