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harmonie mutuelle professionnel de sante


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    #ProtectionSociale - Un employeur peut-il définir des régimes différents selon les salariés ?

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    Si une branche professionnelle ou une entreprise choisit de différencier les catégories de salariés en matière de régime de protection complémentaire, la dite branche ou entreprise devra se soustraire à certaines exigences, auprès de l'URSSAF notamment... Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr

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    Par : Harmonie Mutuelle

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    1m30 avec Alexis Normand, responsable des relations avec les professionnels de santé chez Withings

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    43%

    Lors du marathon de l'innovation, événement qui a réuni plus de 60 acteurs du secteur de la santé pour imaginer les solutions e-santé de demain, nous avons eu l'occasion de rencontrer Alexis Normand, responsable des relations avec les professionnels de santé chez Withings.

    Pourquoi suivre sa santé avec des objets connectés ? Est-ce une mode ou une tendance lourde ? Il nous apporte son éclairage sur ces questions.

    en savoir plus : www.healthcare.orange.com Retrouvez Harmonie...

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    La reconnaissance de la maladie professionnelle

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    35%

    Les déclarations de maladies professionnelles ne cessent d'augmenter. L'assuré doit déclarer sa maladie avec un certificat médical contenant tous les éléments nécessaires à une instruction médicale et administrative de son dossier. Explications... Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr

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    Le choix pour mieux décider. Spot publicitaire Harmonie Mutuelle - version « Achat mobilier »

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    "Certaines décisions méritent réflexions. Pour votre protection et celle de vos salariés il y a Harmonie Mutuelle, le choix pour mieux décider."

    Découvrez le quotidien d’un chef d’entreprise sans cesse sollicité pour prendre des décisions dans sa sphère professionnelle mais aussi personnelle. Harmonie Mutuelle a compris la tension permanente à laquelle est soumis le chef d’entreprise et déploie toute son expertise pour l’accompagner dans sa responsabilité vis-à-vis de ses...

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    Travail et handicap

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    Toute personne handicapée a le droit d'accès à l'emploi en fonction de ses aptitudes et de ses ambitions et peut bénéficier d'aides favorisant son insertion professionnelle. La loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au moins 6 % de personnes handicapées. Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr

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    Prévention des risques professionnels : quelles obligations et responsabilités de l’employeur ?

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    De quels types de risques professionnels l’employeur doit-il protéger les salariés ? Quelles sont ses obligations en matière de prévention ? Quelle est sa responsabilité en cas de non-respect de ses obligations ? Comment remplir au mieux les obligations de sécurité dans l’entreprise ? Toutes les réponses à ces questions dans cette vidéo. Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr

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