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Régime social et fiscal cotisation santé et prévoyance
PertinenceLes avantages sociaux et fiscaux pour l'entreprise
L'employeur qui participe au financement de la complémentaire santé et à la prévoyance d'entreprise obligatoire pour ses salariés, bénéficie d'avantages sociaux et fiscaux sur le montant de sa participation, comme la déductibilité des cotisations .
Exonération fiscale
Les sommes que l'employeur consacre à la complémentaire santé et...
Thèmes liés : complementaire sante d entreprise / complementaire sante entreprise obligatoire 2016 / complementaire sante entreprise obligatoire loi / complementaire sante entreprise obligatoire ou pas / mutuelle sante d'entreprise obligatoire
Qu'est-ce que la décision unilatérale de l'employeur ? (DUE)
PertinenceLa mise en place de la complémentaire santé par décision unilatérale de l'employeur (DUE)
La mise en place de la complémentaire santé par décision unilatérale de l'employeur (DUE)
La décision unilatérale de l'employeur (DUE) est une des trois voies citées par l'article L911-1 du code de la sécurité sociale, pour mettre en place la complémentaire santé d'entreprise obligatoire. Il est également possible de mettre en place une complémentaire santé d'entreprise par le biais d'une convention ou d'un accord collectif ou par un accord référendaire.
Comment mettre en place la DUE ?
La DUE permet à l'employeur, tout en...
Thèmes liés : accord d'entreprise complementaire sante / complementaire sante d entreprise / complementaire sante entreprise obligatoire ou pas / accord d'entreprise mutuelle sante / aide complementaire sante et mutuelle obligatoire entreprise
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