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4 articles sélectionnés

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    Tout sur le CDI ou contrat à durée indéterminée

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    Tout sur le CDI ou contrat à durée indéterminée

    Le contrat de travail à durée indéterminée (ou CDI) est la forme de contrat de travail la plus répandue, et c'est aussi la plus recherchée par les entrants sur le marché du travail car elle garantit une certaine pérennité de l'emploi. Quelles sont les caractéristiques d'un CDI ? Quels éléments comporte-t-il ? C'est ce que...

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    Thèmes liés : mutuelle d entreprise obligatoire / societe mutuelle d assurance generale / changement mutuelle d'entreprise / mutuelle des salaries societe generale / contrat d'assurance maladie

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    Arrêt maladie : sortie autorisée mais contrôlée

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    Arrêt maladie : sortie autorisée mais contrôlée !

    Publie le 18 Mai 2016 13:44

    Quand vous êtes en arrêt maladie, vous devez rester chez vous en cas d'éventuel contrôle de la part de l'assurance maladie qui viendrait vérifier si vous êtes réellement malade ou non et si vous respectez vos heures de sortie. Cette interdiction de sortie est-elle générale ou comporte-t-elle des exceptions...

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    Thèmes liés : medecin conseil de l'assurance maladie / medecin conseil de l assurance maladie / indemnites journalieres de l assurance maladie / cours medecine assurance maladie / medecin conseil assurance maladie

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    7 questions pour savoir si vous devez signer une rupture ...

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    7 questions pour savoir si vous devez signer une rupture conventionnelle

    La rupture conventionnelle permet au salarié et à l'employeur de rompre le contrat de travail de façon rapide, sans motif, sans préavis, et ouvre droit à une indemnité de rupture et aux allocations chômage. Cependant, une rupture conventionnelle ne doit pas se conclure trop vite, le salarié doit d'abord...

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    Thèmes liés : assurance risque d'entreprise / assurance risque d entreprise

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    Quel congé parental pour une travailleuse indépendante

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    Quel congé parental pour une travailleuse indépendante ?

    Publie le 11 Juillet 2013 11:31

    Le congé parental permet aux parents de bénéficier d'une autorisation d'absence de l'entreprise, pour une durée variant de 6 mois (pour un premier enfant) à 3 ans (à partir du deuxième enfant). Évidemment, ce droit au repos pour s'occuper de son enfant est aussi accordé aux travailleurs...

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    Thèmes liés : conge de maternite travailleur independant

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